Stratégies Financières

Le design urbain est l’interface de la ville

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Comment le mouvement pourrait-il s’appliquer sur l’espace qu’il parcourt ?Comme un arbre immense dont la sève vient finalement se concentrer en quelques noyaux, peut-être aussi, en quelque point, la sève de la nature se ramasse-t-elle pour s’épanouir plus tard.La vraie crainte est que l’on commence à toucher le système et que ça ne s’arrête jamais , résume Antonio Fiori.En un sens, tous ses souvenirs différeraient de sa perception actuelle, car, si on les prend avec la multiplicité de leurs détails, deux souvenirs ne sont jamais identiquement la même chose.Et c’est pourquoi la notion de causalité, bien que se rapprochant indéfiniment de celle d’identité, ne nous paraîtra jamais coïncider avec elle, à moins que nous n’apercevions clairement l’idée d’un mécanisme mathématique, ou qu’une métaphysique subtile ne vienne lever sur ce point des scrupules assez légitimes.Et elle ne la tournera que si elle en connaît la configuration.Agriculture, mobilité, urbanisme, industrie… les gisements ne manquent pas.Le sujet ne reconnaissait plus, sans doute, les rues de sa ville natale, en ce qu’il ne pouvait ni les nommer ni s’y orienter ; il savait pourtant que c’étaient des rues, et qu’il voyait des maisons.Qu’on réfléchisse encore à ce qui se passe dans le jeûne prolongé.Là où les initiatives étatiques ont montré leurs limites, il y a un espace considérable qui s’ouvre pour les initiatives au niveau des sociétés civiles, de la jeunesse, des femmes, des entreprises ou des collectivités locales.Tel, un amas nébuleux, vu dans des télescopes de plus en plus puissants, se résout en un nombre croissant d’étoi­les.Peut-être sera-ce la ruine pure et simple.Nous entrevoyons ici la réponse possible à une question grave, que nous retrouverons plus loin, mais que nous venons de frôler en passant.A noter qu’en 2020, 60% des collaborateurs seront issus de la génération Y et 4 à 5 générations de salariés cohabiteront ensemble !
Une difficulté à passer à l’action

Nous avons la conviction que les équipes RH se mobilisent déjà sur le thème du digital avec une multitude d’idées et des premières initiatives volontaristes.Après cela, en l’absence d’un budget de compromis, de nouvelles coupes automatiques (sequestration) seront adoptées.

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